Funcionarios

Llevo casi tres años trabajando directa o indirectamente con funcionarios. Son una especie que me interesa, que analizo y de la cual intento extraer algunos rasgos comunes identificativos. Si bien luego las tipologías son múltiples, he aquí algunos de estos rasgos comunes:

- Jamás se han planteado pasarse al sector privado. No conciben una realidad mejor fuera del ámbito público y saben que no se moverán de él. También saben que su trabajo no peligra y eso los reconforta/acomoda.

- A las tres menos algo les empieza a quemar el culo de una manera alarmante.

- El desayuno, de 30 minutos no baja.

- Para ellos, la normalidad es tener poco trabajo. Así pues, cuando tienen faena para cubrir toda la jornada, la situación es excepcional y deben hacerse los estresados frente a los otros compañeros y como no, frente al jefe.

- Quedarse más horas de las que establece el convenio es algo desconocido para ellos. Si en alguna ocasión han tenido que hacerlo, condenan a sus superiores y hacen alarde de ello durante las siguientes semanas.

- El inmovilismo en las formas de trabajar está extendido. ¿Para qué cambiar una cosa que llevo haciendo de la misma manera durante los últimos 15 años?

- Es importante para ellos no desvelar cuál es exactamente su trabajo ni qué están haciendo en cada momento. Eso les permite simular que trabajan mientras siguen leyendo la página de La Vanguardia por Internet.

- Las ansias por seguir formándose son reducidas. En ese sentido, se ven con buenos ojos los cursos sólo cuando permiten ausentarse del sitio de trabajo durante unas horas.

- La resistencia a las nuevas tecnologías también está presente. ¿Nuevas herramientas informáticas que permitan mejorar el funcionamiento y sacar el trabajo más ágilmente? Depende. Que no signifique mucho esfuerzo, ¿eh?

- Hablar por teléfono más de 4 veces al día con alguien externo a las relaciones laborales no es extraño ni corregible. Si se puede hacer desde el fijo para que todo el mundo se entere de los piques con tu marido/mujer o de lo que hiciste ayer, mejor, menos movimiento para el sujeto.

Como ya dije en un inicio, estas son características generales que pueden darse parcial o completamente entre el funcionariado. Siempre hay gente que trabaja, que tira del carro y que acaba asumiendo gran parte de las tareas de los servicios públicos. No obstante, los que conocéis el mundo por dentro, sabéis que no me distancio mucho de la realidad.

Ante todas estas tendencias, hay que hacerse algunas preguntas. ¿Es posible el cambio? ¿Se pueden implantar políticas que luchen contra la pasividad, el absentismo y el inmovilismo en el sector público? ¿Nos planteamos en serio la reforma de la función pública o estamos dispuestos a que esto siga así? Señor Sevilla, Ministro de Administraciones Públicas, y Señor Puigcercós, Conseller de Governació i Administracions Públiques, es momento de pasar a la acción.